Ancora sugli assorbimenti contrattuali

Pubblichiamo un ulteriore COMUNICATO delle segreterie nazionali in merito all'assorbimento degli aumenti contrattuali.

Stop agli assorbimenti contrattuali

Pubblichiamo il COMUNICATO delle segreterie nazionali.

Comunicato incontro ANPAL 20 febbraio

Pubblichiamo il COMUNICATO delle segreterie regionali sull'incontro tenutosi in ANPAL il 20 febbraio, insieme alla Regione Lazio e ASSTEL.

Comunicato MISE 15 febbraio

Pubblichiamo il COMUNICATO delle segreterie nazionali con un aggiornamento sul tavolo al Ministero dello Sviluppo Economico.

Incontro Unindustria per cessione ramo d'azienda "Enel IT Business"

Mercoledì 7 febbraio si è svolto l'incontro presso Unindustria per la cessione da parte di Ericsson del ramo d'azienda "Enel IT Business".

Presenti i rappresentanti di Ericsson, un rappresentante di Human Resources di Intra e due suoi legali, oltre alle rappresentanze sindacali di Ericsson TEI ed EPI.

In sintesi, è stata presentata l'azienda multinazionale Indra, di origine spagnola ma con sedi in più di 140 paesi, e presente in Italia a Roma, Milano, Napoli e Matera.
Il totale dei lavoratori del gruppo Ericsson che saranno ceduti è di 173, di cui 69 della sede di Roma, 38 di Milano 49 di Napoli e 12 di Venezia, più 5 dirigenti.
Verranno mantenute le attuali sedi di lavoro e i trattamenti economici e normativi; Indra sta valutando se e come armonizzare i trattamenti contrattuali dei lavoratori acquisiti, e nel caso intenda farlo si è detta disponibile a incontrare di nuovo le organizzazioni sindacali.

Alleghiamo il VERBALE DI CONSULTAZIONE sottoscritto.

Incontro Unindustria per cessione del ramo "Industry & Society"

Mercoledì 31 gennaio si è svolto l'incontro presso Unindustria per la cessione da parte di Ericsson del ramo d'azienda "Industry & Society".

Presenti i rappresentanti di Ericsson, l'amministratore delegato di Atlantica Sistemi SpA e alcuni suoi collaboratori ed un legale rappresentante di Astrance SA, oltre alle rappresentanze sindacali di Ericsson TEI ed EPI.

L'AD di Atlantica Pierre Levy e amministratore della costituenda e cessionaria Atlantica Digital srl ha illustrato la storia passata della sua azienda e i piani di sviluppo, che negli intenti vanno oltre la presente acquisizione, e illustrato l'intenzione di far confluire nell'azienda capo gruppo la costituenda srl nel giro di pochi mesi, il cui scopo quindi sarebbe solo di transizione, e che tale metodo è stato già usato per altre acquisizioni in passato.

Per i lavoratori coinvolti nell'operazione ha garantito la continuità di trattamenti economici e normativi, e il mantenimento della sede di lavoro nel comune di appartenenza.

Alleghiamo il VERBALE DI CONSULTAZIONE e la LETTERA sottoscritte al termine dell'incontro.

L'AD Levy ha inoltre siglato le singole pagine del piano industriale e di sviluppo  ed è stato allegato ai suddetti documenti, che per chiari motivi di riservatezza industriale dei contenuti non possiamo pubblicare. Siamo e restiamo comunque a disposizione per chiarimenti e discussioni su quest'ultimo punto e su tutti gli altri aspetti.

Incontro APNAL 30 gennaio 2018

Lo scorso 30 gennaio le organizzazioni sindacali  hanno incontrato l'Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro, facendo seguito a quello del del 31 ottobre 2017.

Il Presidente ed i suoi collaboratori hanno illustrato il PIANO DI RICOLLOCAZIONE dei lavoratori Ericsson licenziati nel luglio e settembre del 2017 e che, in estrema sintesi, prevede misure di scouting occupazionale, orientamento di gruppo ed individuale, finanziamento di corsi di formazione e riqualificazione, assegni di ricollocazione per le aziende che assumeranno e finanziamenti per i progetti di autoimprenditorialità.

Le organizzazioni sindacali hanno ringraziato ed espresso apprezzamento per il lavoro finora svolto e per quello programmato, e hanno invitato ANPAL a svolgere un ruolo non solo tecnico ma anche istituzionale e di sinergia politica con i Ministeri, le Regioni e tutti gli enti pubblici coinvolti, affinché la tristissima e dolorosa vicenda dei licenziamenti Ericsson abbia una evoluzione di speranza e di nuove opportunità.