Convocazione 4 luglio 2016

E' possibile leggere il documento QUI

Dichiarazione di sciopero 8 luglio

Le scriventi Organizzazioni Sindacali proclamano lo sciopero del giorno 8 luglio 2016 per l’intero turno di lavoro (otto ore).

Le scriventi dichiarano di aver esperito con Ericsson Telecomunicazioni SpA la procedura di raffreddamento il 20 giugno 2016 con esito negativo e con il Ministero del Lavoro il tentativo di conciliazione in data 27 giugno con esito negativo.

La presente comunicazione vale come preavviso ai sensi della Legge 83/2000 e precedenti ed in base alla delibera di modifica della Regolamentazione Provvisoria adottata dalla Commissione di Garanzia per l’attuazione della legge sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali (Seduta del 15 Novembre 2007). Per tutte le aziende del settore sottoposte a tale regolamentazione.


Distinti saluti.
Le Segreterie Nazionali
SLC-CGIL FISTel-CISL UILCOM-UIL UGL Telecomunicazioni

Comuicato unitario RSU 20 giugno 2016

Oggi ci siamo incontrati con l’azienda presso l’Unindustria per espletare la procedura di raffreddamento prevista dalla L.146/90 relativa al diritto di sciopero. Nell’ambito della discussione, Ericsson ci ha informato che non intende partecipare all’incontro del 22 presso il MISE.

Abbiamo fatto notare alla azienda che tale comportamento rappresenta un atto grave che non aiuta il

proseguo della discussione.

Abbiamo invitato l’azienda a rivedere questa sua decisione, sia per rispetto dell’istituzione ministeriale ma soprattutto per non perdere l’occasione di trovare soluzioni alternativa al licenziamento.

Nell’auspicare che l’azienda riconsideri la propria posizione, il giorno 22 spiegheremo al Mise le ragioni dei lavoratori ed il nostro NO ai licenziamenti confermando lo sciopero con manifestazione già proclamato.

RSU ROMA ERICSSON

Mercoledi 22 Giugno SCIOPERO di 4 ore a fine turno

In opposizione alla procedura di LICENZIAMENTO COLLETTIVO aperta dall’Azienda In data 13 Giugno, ed in occasione della convocazione del MISE su questa questione,

Mercoledi 22 Giugno e’ indetto uno SCIOPERO di 4 ore a fine turno con presidio presso il Ministero, in via Molise (Barberini).

Le  aree di lavoro soggette alla L. 146/90 sono escluse dallo sciopero.

E’ estremamente importante UNA SIGNIFICATIVA PARTECIPAZIONE da parte di tutti i lavoratori della sede di Roma.

L’appuntamento è per TUTTI alle ore 15.00 sotto la sede del ministero.

RSU ERICSSON ROMA

Procedura di licenziamento collettivo e convocazione MISE

Il 13 giugno l'azienda ha aperto la procedura di licenziamento collettivo per Ericsson Telecomunicazioni SpA preannunciata alla presentazione del piano industriale.

Analoghe procedure verranno aperte per ITSS e per la dirigenza.

Il 14 giugno è giunta la convocazione presso il Ministero dello Sviluppo Economico per Ericsson, le OOSS e le regioni Lazio, Lombardia e Liguria.

Qui sotto i link ai documenti.
Procedura di licenziamento collettivo
Convocazione Ministero dello Sviluppo Economico

ERICSSON procederà a licenziamenti collettivi

Il giorno 16 maggio 2016 l’Amministratore Delegato di Ericsson Telecomunicazioni aveva presentato alle Organizzazioni Sindacali il Piano Industriale per il 2016 indicando peraltro tra le priorità operative la necessità di adeguamento degli organici.

Le OOSS, pur condividendo l’analisi generale dello stato attuale del mondo delle TLC, manifestavano preoccupazione per l’assenza di investimenti e per il rinvio ad altra data del tema dell’ adeguamento dell’organico, rinviando ogni valutazione di merito.

Venerdì 10 giugno veniva completata l’esposizione del piano industriale del Gruppo ERICSSON.

I rappresentanti aziendali hanno ripetuto i soliti concetti di economia debole in Italia, mancanza di investimenti , scenari piatti di business, consolidamento degli operatori di telecomunicazioni, con conseguente calo della redditività dei servizi offerti da Ericsson e conseguente riposizionamento delle attività verso altre aziende che non fossero di TLC.

In ultimo quantificavano il ridimensionamento degli organici in linea con i decrescenti ricavi nella misura di circa il 10% complessivo.

Entro l’anno 2016 un calo di 332 risorse di cui 30 dirigenti ed entro il primo semestre del 2017 altre 53 risorse.

Quindi per l’Azienda entro un anno si dovrebbero

dismettere 385 unità

attraverso una procedura di mobilità.

Cifre inammissibili che si aggiungono a quelle degli anni precedenti e che danno la sensazione di essere in presenza di una Azienda Multinazionale che ha deciso di abbandonare il mercato italiano ridimensionando o trasferendo all’estero le sue attività.

A tutto ciò va aggiunto lo spostamento di attività dal sito produttivo di Pisa verso Genova.

Le OOSS hanno invitato l’azienda a non attivare la procedura di licenziamento collettivo ricercando per la riduzione dei costi, attraverso un confronto serrato, tutti i possibili strumenti alternativi ai licenziamenti.

L’attivazione delle procedura di licenziamento sarà considerata quale atto unilaterale e come tale verrà contrastato.

OOSS e RSU si sono impegnate da subito ad un ampio coinvolgimento dei lavoratori per il contrasto di tutte le iniziative unilaterali che ERICSSON metterà in atto.

Si procederà con assemblee informative, coinvolgimento delle istituzioni pubbliche Comuni, Regioni, Ministeri , massima diffusione della situazione tramite organi di stampa, Rai, Televisioni, attivazione della procedura per la proclamazione di manifestazioni di sciopero con impegno da subito a indire l’astensione dal lavoro nei settori non soggetti alla legge 146 a Tutela del diritto di sciopero.

SEGRETERIE NAZIONALI

SLC-CGIL FISTEL-CISL UILCOM-UIL