Rinnovo CCNL Telecomunicazioni

Nel tardo pomeriggio di giovedì 23 novembre SLC CGIL FISTEL CISL UILCOM UIL e ASSTEL hanno definito l’ipotesi di accordo per rinnovo del contratto collettivo nazionale delle telecomunicazioni per il periodo 01.01.2015 – 30.06.2018.

Pubblichiamo il testo dell'IPOTESI DI ACCORDO e il COMUNICATO DELLE SEGRETERIE NAZIONALI.

Comunicato segreterie nazionali e comunicazione trasferimento ramo d'azienda

Pubblichiamo il COMUNICATO delle segreterie nazionali di FISTel-CISL, SLC-CGIL e UILCOM-UIL sul contenuto dell'incontro con l'AD del 22 novembre scorso:

Diffondiamo inoltre la COMUNICAZIONE del trasferimento di ramo d'azienda relativo all'ex FSO.

Rinnovo CCNL Telecomunicazioni

Nella serata del 23 novembre è stato sottoscritto il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro settore Telecomunicazioni.

Dopo la grave crisi del settore per la riduzione dei margini e della redditività e oltre alla deflazione che ha caratterizzato il triennio, il CCNL scaduto il 31 dicembre 2014, nel triennio 2015-2017 non ha avuto possibilità di essere rinnovato. Oggi SLC, FISTel e Uilcom con le proprie delegazioni hanno sottoscritto un accordo ponte che allunga la scadenza fino al 30 giugno 2018.

Con decorrenza 1 gennaio 2018 saranno erogati 20 euro e il primo luglio ulteriori 20 euro sui minimi oltre 10 euro in ERS (elemento retributivo separato); inoltre a partire dal 1 luglio vengono erogati 120 euro in servizi e beni di welfare.

Soddisfazione da parte di Vito Vitale, segretario generale FISTel Cisl perché con questo accordo si è evitato di perdere un ciclo contrattuale con gravi ricadute sul salario e sui contributi previdenziali dei lavoratori. L'accordo prevede che entro il 31 marzo 2018 si presenta una nuova piattaforma per il triennio 2018-2020 con l'obiettivo delle parti di chiudere in tempi brevi in nuovo contratto. In sintesi sono previsti 50 euro di aumenti salariali più altri 10 euro mensili in welfare .

Incontro con Rigoni 22 novembre 2017

Il giorno mercoledì 22 novembre 2017 sì è tenuto un aggiornamento sul piano industriale e sugli esuberi.

Il totale degli esuberi è di 623 unità, di cui 574 in MELA e 49 in Hosted Funtions, relativamente alla sola Italia; finora 84 persone hanno aderito alle dimissioni incentivate. I numeri includono impiegati, quadri e dirigenti.

L'azienda ha illustrato le sue decisioni ad oggi, che si compone di tre azioni:

- creazione di una nuova società (Ericsson Servizi Italia SpA) controllata al 100% da Ericsson, dove confluiranno le persone di FSO e Network Rollout, circa 500, al fine di essere più competitivi sul mercato. Di queste, 150 sono in esubero. Sarà operativa dal 1 gennaio 2018

- 250-300 dipendenti di TEI ed EPI del reparto Digital Services saranno ceduti a una o più aziende per operare in attività non telco

- i rimanenti 150-200 esuberi (TEI ed EPI) saranno da gestire in altro modo, ancora non definito

RSU Ericsson Roma

Incontro con l'amministratore delegato

Mercoledì 22 novembre, alle ore 18, le organizzazioni sindacali incontreranno nuovamente l'amministratore delegato Federico Rigoni, facendo seguito all'incontro dello scorso 3 ottobre.

La convocazione è visualizzabile QUI.

Incontri con ANPAL e Regione Lazio

Lo scorso 31 ottobre le organizzazioni sindacali hanno incontrato ANPAL, nella persona del suo presidente Maurizio Del Conte e dei suoi collaboratori.

L'Agenzia si è impegnata nella realizzazione di un progetto di ricollocazione dei lavoratori licenziati a luglio e a settembre; invitiamo pertanto coloro che non avessero ancora inviato i loro dati e il loro Curriculum Vitae a farlo all'indirizzo email rsuromafistelcisl@gmail.com.

L'Agenzia inoltre ha chiesto di partecipare all'eventuale tavolo di trattativa con l'azienda per gli annunciati esuberi, per poter mettere in campo efficaci azioni di riqualificazione e ricollocazione.

Giovedì 9 ottobre si è svolta un'audizione presso la Commissione Bilancio della Regione Lazio, di cui pubblichiamo il COMUNICATO delle segreterie regionali.