Dopo esserci confrontati con l’Azienda in
merito a questa e-mail vi comunichiamo che:
Relativamente
alla fruizione dei ponti di primavera, dal 14 al 17 aprile ovvero, in
alternativa, dal 27 al 30 aprile, concordati in sede sindacale, ribadiamo
l’obbligatorietà di usufruire di 4 gg ferie e/o permessi backlog per chi ha residui
anni precedenti.
Laddove si parla di 2 gg in
più da inserire come ferie correnti/ferie backlog/permessi backlog, questo
non è un obbligo ma una richiesta da parte dell'azienda ai singoli
lavoratori di voler contribuire volontariamente.
