Comunicato Unitario RSU Ericsson Roma

L’azienda sta richiedendo di firmare un accordo di riservatezza a singoli dipendenti.

La firma di tale accordo è prerequisito per lavorare ad uno specifico progetto.

Evidenziamo i problemi che rendono la richiesta illegittima:

‐ Non è corretto che l’azienda richieda la firma di accordi senza consultare
preventivamente le rappresentanze sindacali
‐ Tale richiesta è ancora meno opportuna in questo periodo, considerando la
procedura di licenziamento collettivo in corso
‐ I dipendenti sono già vincolati alla segretezza sul lavoro svolto in azienda,
come riportato dagli art. 45 comma 9 e 48 comma 4 punto L del CCNL, e dalle
norme del codice penale citate dall’art. 48
‐ L’accordo sancisce che eventuali violazioni saranno punite secondo la
legislazione svedese, nonostante il lavoro sia prestato sul suolo italiano per
clienti italiani
‐ Il testo dell’accordo e della richiesta è in sola lingua inglese, nonostante sia
rivolto a personale italiano

Per questi motivi invitiamo i lavoratori a non firmare tale accordo, e a segnalare
tempestivamente alle rappresentanze sindacali qualsiasi richiesta o pressione in
merito.